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働き方改革とは、企業で働く人びとがそれぞれの事情に応じた柔軟な働き方を自分で選択できるようにするためのものです。日本は、少子高齢化による生産人口の減少という課題を抱えています。今後、日本の人口は更に減少することが予想されていえて、若者を中心に働き手が減っていくため、労働者が少ない中でより効率的に日本の経済を回す方法を考えているのです。
働き方改革では、労働を効率化することに重点が置かれていて、長時間労働をせずに生産性をあげる、ITやクラウドツールを上手に利用して、オフィスにいなくとも働ける環境づくりを目指すことなどが挙げられています。さらに高齢者の雇用や育児中の女性の労働参加を促進させるなど、労働者それぞれのニーズに合わせて労働をすることができるようにすることが社会全体で取り組まれているのです。